办假身份证当罚，但职场年龄歧视也是问题
办假身份证当罚，办假但职场年龄歧视也是身份问题
编辑：汤晓雪 来源：新京报 浏览次数： 次 发布时间：2021-12-06 09:16:16 【字体：小 大】■ 来 论
据央视报道，近日，证当职场上海一名女子花钱找人做了一张假身份证，年龄并修改了身份证上的歧视出生日期。当她使用这张假身份证在银行办理业务时，也问被银行工作人员发现并报警。办假目前，身份当地警方已依法对这名女子行拘。证当职场
明明知道身份证是年龄假的，居然还敢带到银行使用，歧视当事女子被拘无疑是也问咎由自取，也符合《居民身份证法》的办假规定。不过，身份当女子吐露自己使用假身份证的证当职场原因时，又难免令人唏嘘。原来她是因年龄偏大找工作屡遭拒，才在假身份证上把年龄改小。这虽不能给其违法行为赋予任何正当性，但此事反映的大龄求职者面临年龄歧视的问题仍值得更多关注。
实际上，这并非个例。此前有不少类似报道见诸报端。在种种职场歧视行为中，年龄歧视在我们社会表现较为突出，且呈现长期化、顽固化的特征。至今仍有不少招聘信息公开对应聘者年龄提出不合理限制。
如果把歧视行为界定为“由无关特质产生的偏见”，那通过办假身份证顺利入职并胜任这份工作，恰恰体现了职场年龄歧视的荒谬性，这足以说明年龄与工作能力并无直接关系。因此，很大程度上，“年龄大”只是招聘人员的“心魔”。
随着我国人口老龄化程度加深，渐进式延迟退休政策加速落地，职场“银发族”的数量和比例势必上升。与此相伴的是现代人健康水平显著改善，再加上技术对体力劳动的替代，大龄人士和年轻人一起参与职场竞争，是无法阻挡的社会趋势。
如果将来退休年龄延长到65岁，那一个人从22岁本科毕业进入职场，43年的工作年限中有30年是“35岁以后”。就此去看，人们必须面对一个现实，就是大多数社会价值将由现在所谓“职场大龄人士”创造。善待他们，就是善待社会的未来。
以此而言，公平对待每一个符合任职条件的求职者，不光是道义的同情，更是应有的社会理性。努力打造一个无年龄歧视的求职环境，办假身份证修改年龄的情况自然逐步销声匿迹。
□王钟的(媒体人)
- ·天下晨間新聞 血濺國會山莊，川普支持者占領國會｜天下雜誌
- ·开网店需要营业执照吗？没有实体店可以开网店吗？
- ·四川省第二届老年文化艺术节“流光溢彩”三项展览在西昌市开展
- ·女子网上认识“钻石王老五” 不料掉进桃色陷阱
- ·河南未来三天雨水不停歇 雾和霾5日渐消散
- ·全面修复主体结构病害 厦门同安两座桥梁旧貌换新颜
- ·2025“中越青年共读”活动在广西东兴举办
- ·全面修复主体结构病害 厦门同安两座桥梁旧貌换新颜
- ·“12356”将成全国统一心理援助热线｜周一健
- ·今天厦门相对湿度70％～95％ 明后天最高气温33℃
- ·郑州迎来史上最严治超 将增加治超系统70处
- ·智“绘”田管图 科技为全力保障秋粮作物生长装上“数字大脑”
- ·泉州：送教下乡 暑期公益课让城乡孩子共享一夏
- ·女子遭遇车祸成“轮椅妈妈” 3年后变身手工达人
- ·大连化工品供应商哪家好?大连凯美来揭晓
- ·竞逐“低空”新赛道 厚植发展新动能_